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Seleccion de personal

Servicio de alta complejidad enfocado en la búsqueda, reclutamiento y selección de candidatos con perfiles específicos.

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Evaluacion de personal

Este servicio está enfocado para las empresas que cuentan con su propia base de datos. ver más

Consultorias o Asesorías

Asesorías en definición de perfiles de cargo según metodología tradicional o por competencias. ver más

Estudios/Sondeos/Informes

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Servicios

Seleccion de personal

Servicio de alta complejidad enfocado en la búsqueda, reclutamiento y selección de candidatos con perfiles específicos. En dicho proceso se realiza una evaluación de variables físicas, conductuales y técnico- funcionales, con el objetivo de determinar, a través de una serie de etapas decisionales, una predicción de adaptación y desempeño laboral, referida a la adecuación de una persona dada con respecto a las exigencias preestablecidas de un cargo.

HeadHunting.
Este servicio de alta confidencialidad está enfocado en la búsqueda y selección de candidatos para cargos Gerenciales y estratégicos de alto nivel a través de la identificación y localización de profesionales que ocupan o han ocupado un cargo análogo en otra empresa.
En este proceso, se identifica a los candidatos idóneos y se contrastan sus competencias para el cargo definido.
Incluye los procesos completos de definición del perfil, reclutamiento y contacto de postulantes, evaluación psicolaboral (optativa), coordinación de reuniones de acercamiento y asesoría en la decisión de contratación.

Selección especializada
Este servicio está enfocado en la búsqueda, reclutamiento y selección de perfiles específicos para niveles Técnicos, Administrativos, Profesionales y Ejecutivos a través de diversas fuentes y medios.
Incluye los procesos completos de definición del perfil, reclutamiento, preselección curricular, evaluación psicolaboral, chequeo de antecedentes comerciales y referencias laborales, análisis de resultados y presentación de ternas.

Evaluación de personal

Este servicio está enfocado para las empresas que cuentan con su propia base de datos de candidatos para cubrir un cargo vacante o para aquellos clientes que desean tomar decisión de ascensos, despidos, promociones o capacitación respaldada por el criterio de BVM Consultores S.A., expertos en evaluación de personal.
La primera etapa es la definición del perfil del cargo y de las características personales, aptitudes y/o habilidades requeridas.
Luego, en una segunda etapa, se utiliza una serie de tests y herramientas de evaluación de los candidatos. Estas metodologías pueden ser del tipo:

Evaluación de tipo tradicional
·  Test en el área cognitiva.
·  Test de personalidad.
·  Test de habilidades sociales.
·  Aplicación de pruebas específicas para medir las competencias pertinentes al cargo.
·  Focus group y entrevistas.
·  Chequeo de antecedentes y referencias laborales.

Evaluación de tipo por competencias
Finalmente nuestros profesionales generan un informe de cada postulante, el cuál es enviado a la empresa solicitante.

Consultorías o Asesorías

En BVM Consultores S.A. ofrecemos asesorías en definición de perfiles de cargo según metodología TRADICIONAL o POR COMPETENCIAS.
Ofrecemos además el servicio de medición, análisis e informe de Clima laboral (incluye recomendaciones), así como también estudios de opinión de clientes.
Además ofrecemos asesoría en muchos otros temas ¡¡Consúltenos!!.

Estudios/ Sondeos/ Informes Relacionados

En BVM Consultores S.A. generamos y entregamos a nuestros clientes información muy valiosa para la toma de decisiones relacionada con recursos humanos, por ejemplo, estudios o sondeos de rentas de mercado.

Casa Central:
Padre Mariano N° 82 Of. 1104 Providencia, Santiago. ( Estación Pedro de Valdivia)

Fono Clientes:
+56 (2) 236 29 19
+ 56 (2) 933 33 00

Fono Postulantes:
+56 (2) 656 90 11
Web:

www.bvmconsultores.com

info@bvmconsultores.com

Informate sobre las ofertas de trabajo y participa en los procesos de selección registrando tus antecedentes. Información.

Asesoría en búsqueda y selección de candidatos para cargos Gerenciales y estratégicos de alto nivel. Información.